Manifiesto de Lidera Sistémica: liderazgo auténtico, consciente y con propósito
Liderar desde la raíz para transformar lo que ocurre fuera
Estos son los principios y valores que cultivamos en Lidera Sistémica y que constituyen la base de nuestros acompañamientos y procesos de liderazgo.
El liderazgo auténtico nace de nuestra historia invisible
Creemos que el LIDERAZGO AUTÉNTICO Y SOBERANO nace desde la raíz que sostiene nuestra historia invisible.
El inconsciente guarda muchas de las respuestas que buscamos
Creemos que muchas de las respuestas que buscamos están en nuestro INCONSCIENTE.
Tú eres el sistema y el proyecto más importante
Creemos que el sistema más importante y tu mejor proyecto eres TÚ (el sistema ser: lo que TÚ ERES).
Equilibrar el hacer, el sentir y el ser
Creemos que hay vida más allá del trabajo. Que el bienestar es un EQUILIBRIO entre el hacer, el sentir y el ser.
Mirar los patrones que limitan nuestro crecimiento
Creemos que es necesario un plan de acción estratégico para tener foco y claridad, pero a veces ese esfuerzo no sirve de nada porque el obstáculo está en un PATRÓN INCONSCIENTE que no te atreves a mirar.
Cuando el proyecto está alineado con tu propósito
Creemos que el SACRIFICIO viene de sagrado y que cuando tu proyecto o negocio está alineado con tu propósito deja de ser una carga y se convierte en MISIÓN DE VIDA.
Ser una semilla de cambio para el mundo
Creemos que cuando una persona se atreve a liderar desde la conciencia, no solo transforma su vida: se convierte en una SEMILLA DE CAMBIO PARA EL MUNDO.
Los resultados no tienen sentido sin las personas
Creemos que los objetivos, los indicadores y los resultados son importantes, pero carecen de sentido cuando se olvida a las PERSONAS que los hacen posibles.
El propósito como impulso de nuestros proyectos
Creemos que el PROPÓSITO-SENTIDO DE VIDA es la semilla energética siempre latente e impulsora que garantiza la abundancia y la prosperidad de tu proyecto o negocio
Liderar desde la humildad, la autenticidad y la escucha
Creemos que el LIDERAZGO no va de postureos ni de seguidores, que va de HUMILDAD, AUTENTICIDADY SABER ESCUCHAR.
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